跳转到主要内容
挑战时刻揭示了对公司真正重要的东西. 在过滤器, jdb电子游戏怀着对员工的同理心来应对Covid-19大流行, jdb电子游戏的客户, 以及更大的商业环境——因为jdb电子游戏相信一个健康的组织是由心来领导的.

这篇客座博客是由员工体验团队的成员Steffi Graffis撰写的.

困难时期能揭示出对公司文化真正重要的东西, 值, 领导, 和员工的经验. Times like these bring everything to the surface – the good and the bad; the weaknesses and the strengths. Covid-19对世界各地的企业来说,就像一张x射线, 用jdb电子游戏的心, 大脑, 骨骼突然可见,而且不可能被忽视——无论好坏.

在过滤器,jdb电子游戏一直特别关注jdb电子游戏业务的核心. 不管内在的不确定性, 混乱, 恐惧伴随着这种情况, 过滤器始终把它的心放在首位. 所有的决定和行动都经过了心灵的过滤(没有双关的意思), 以“爱”为价值. 是的,爱”就像jdb电子游戏的北极星.

当这一切在三月开始的时候, 过滤器的首席执行官, 乔Melanson博士, jdb电子游戏的领导团队迅速采取了行动, 立即优先考虑员工的健康和安全. 从那以后, 员工健康, 幸福, 订婚, 和有趣的(是的, jdb电子游戏也在优先考虑趣味性).

现在jdb电子游戏已经做了几个月了,我想分享一下过滤器是如何做到的 应对这一流行病. jdb电子游戏认为,反思jdb电子游戏为确保照顾好员工而采取的行动是很重要的.

以下是迄今为止过滤器如何应对Covid-19的分析:

1. 对员工进行调查,了解在家工作的挑战

为员工提供一个交流困难的平台,有助于他们在这段时间里做出明智的决策. jdb电子游戏给所有员工做了一份调查,了解他们在这段时间的需求. 该调查还为员工提供了向过滤器的领导团队提问的机会,并就过滤器如何更好地支持员工分享建议.

有了这种方法,弄清楚jdb电子游戏的员工需要什么就不需要猜谜游戏了. 这些结果让jdb电子游戏能够识别出员工的关键痛点,并据此制定出基于真实需求的应对计划, 而不是jdb电子游戏 认为 员工需要. (jdb电子游戏从用户体验研究的一个关键原则中借鉴了这个想法——在这里有更多的内容!)

2. 计划一个虚拟活动日历来保持联系

jdb电子游戏敏锐地意识到,社交距离对员工的情感和精神产生了怎样的影响. 但甚至在大流行之前, 创造积极的员工体验一直是过滤器公司的首要任务. 所有的订婚活动现在都变成了 虚拟体验, 这意味着jdb电子游戏必须展示jdb电子游戏的创造力,以确保jdb电子游戏的员工保持联系和参与.

在给自己做了“虚拟体验经理”的花式推广之后, 我和员工体验团队计划了几个不同的活动来保持员工之间的联系. 一些例子包括每周的虚拟快乐时光, 小游戏, 每日照片主题,供员工在jdb电子游戏的团队频道上分享, 以及虚拟的每日饮水机聚会. 目前, jdb电子游戏要举办一场为期31天的心理健康挑战赛, jdb电子游戏创建了一个日历,里面有不同的日常活动,专注于支持员工的心理健康. 未来还会有更多的虚拟活动!

3. 通过新员工表彰计划提高士气

在保持社交距离的过程中,jdb电子游戏推出了一个新的员工表彰计划 值的关注. 这个程序每个月表彰两个做伟大工作的过滤员工-并显示jdb电子游戏的过滤值,而做它!

jdb电子游戏将选择一个过滤器 Value作为每个月的主题. 员工将有机会提名表现出这些品质的同事. 从jdb电子游戏的提名名单中,jdb电子游戏选出两名获奖者,他们将获得一个奖项,并在jdb电子游戏每月的时事通讯 和社交媒体渠道(别忘了关注jdb电子游戏 LinkedIn, 推特, 脸谱网, Instagram).

另外, jdb电子游戏已经实现了一个新的在线识别工具,管理者可以向他们的团队成员发送小礼物表示感谢和感谢他们的出色工作.

虽然jdb电子游戏可能不在办公室里, 我相信jdb电子游戏的新项目将使员工感到比以往任何时候都更有参与感和归属感. 特别感谢员工体验合作伙伴Jen Sawyer, 这些很棒的新程序的设计者!

4. 实施福利,以帮助父母照顾孩子的需求

对于许多个人, 在这段保持社交距离的时期,人们会回忆起在家工作和照顾孩子之间的平衡. 家长们在看电视的同时也在努力保持效率, 在家教育, 和照顾他们的孩子, 这段时间需要一些额外的支持. 作为一个结果, 过滤器公司提供了一项临时性的福利,如果父母花钱请家人或朋友在工作时间照顾孩子,就可以得到补偿.

jdb电子游戏理解这对父母来说是一个特别艰难的时期, 谁在被各种各样的方向拉伸. 作为一个公司, jdb电子游戏认为,确保父母和孩子在疫情期间得到支持,符合每个人的最佳利益.

5. 提供改善WFH设置的机会

在此期间保持员工健康不仅仅是出于对Covid-19的担忧,jdb电子游戏还需要关注这种突然转向在家工作的做法会如何影响员工的精神健康和人体工程学.

在家工作时,让员工感到有权力和高效是很重要的,而舒适是其中至关重要的一部分. 过滤器为购买家庭办公设备和用品提供津贴, 互联网服务升级, 或者可以促进更好的在家工作体验的物品.

6. 练习和鼓励同情心

不可否认的是视频会议平台, 项目管理工具, 消息传递应用程序, 社交媒体, 互联网所能提供的其他一切都对公司在疫情期间的运营产生了深远的影响. 但是真正的影响, 它能真正保持公司(和个人)的稳定, 就此而言,健康和繁荣就是同理心. 员工和经理们通过定期的签到显示出的情感支持, 开放的沟通, 而关心的行为是真正的同情被实践的地方.

技术保持了过滤器的业务功能和骨骼的完整性. 但常规的人与人之间的共鸣和联系让它的心保持坚强. 在这个不确定的时期,jdb电子游戏继续重新评估什么是重要的, 我希望jdb电子游戏大家都能考虑jdb电子游戏的"爱,是的爱价值观:热情地关心你所做的事情和你遇到的每个人. 用你心!

现在jdb电子游戏已经分享了过滤器为改善员工福利所采取的措施, 了解过滤器是如何帮助jdb电子游戏的客户从 应对复苏.

友情链接: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10