领导团队
作为一个专注于服务和产品的领导者，Todd拥有近30年的行业经验, 曾为微软(微软)等全球数字品牌工作, 毕马威咨询, 和聪明的. 他从Deloitte Digital加入过滤器, 在那里，他是负责公司广告技术和洞察业务的总经理, 在哪里，他使品牌内部和运营他们的数字媒体能力
克里斯汀的职业生涯是在创意人才和数字营销领域度过的, 刚成立公司时, 创造性的资产, 在91年演变成04年的过滤器. 她拥有超过28年的经验，帮助顶级品牌获得最需要的数字人才，并为创意专业人士提供支持和社区，让他们专注于自己最擅长的事情. 除了工作, 她对永久的家庭装修有一种爱恨交加的关系, 用热瑜伽保持清醒, 喜欢现场音乐, 四处旅行，是两个十几岁男孩的母亲.
Terry已经在过滤器工作了20多年，其中5年是首席财务官. Terry拥有超过35年的会计经验, 包括拥有超过20年的注册工资管理专业人员资格. 在加入过滤器之前，Terry在Watkins, megan, Drury工作了11年 & 公司，LLC，被CohnReznick, LLP收购. 在工作之余，你通常可以找到她的豪华野营、徒步旅行或与家人共度时光.
Dan拥有超过20年的销售和销售领导经验，在各种规模的组织中管理多达100个技术和服务行业的团队. 他最长的任期是在Gartner, 在那里他在17年的时间里多次升职, 从客户执行到美国西部和加拿大的销售管理副总裁. 除此之外，他还拥有开发和执行强有力的市场营销策略的经验, Dan在开发将现有的销售团队转变为战略销售组织所需的销售工具和流程方面有着丰富的经验，他对实践有着强烈的热情, 需要对个人贡献者进行日常开发和指导. 工作之余，丹喜欢打网球、滑雪，并与妻子和两个十几岁的孩子一起旅行.
大卫Hensel是过滤器的营销总监，也是一位创新人士, 拥有超过25年发展经验的企业家领袖, 品牌投放与管理, 企业, 产品和项目. 在不同的行业中利用深厚的营销专业知识- SaaS, 零售, 制造业, 消费品及服务, 应用程序和软件, 旅行, 奢侈品, 生物技术和其他方面——他帮助企业迅速制定新的战略，并找到更好的获利方式, 发展和留住客户.
在他20多年的职业生涯中，Michael为惠普企业等公司提供了创造性的专业知识和领导能力, InfoSpace, BitTitan, 和其他人. Hinnant还曾担任Smith公司的体验设计副总裁, 与万事达等品牌合作, 微软, 霍尼韦尔, 普罗维登斯医疗系统和法案 & 梅林达•盖茨基金会. 在过滤器, 他负责管理XD的服务，并领导和监督过滤器经验丰富的设计团队和顾问，为他们提供创新和有影响力的客户服务.
在创意和科技行业有超过20年的经验, 唐在专业服务方面有着与生俱来的天赋和丰富的实践经验. 唐热衷于为客户创造项目流程，并提供以用户为中心的设计，传达品牌标识，并激励用户采取行动, 与亚马逊这样的客户合作, t - mobile, 诺德斯特姆, 迪斯尼, 索尼, 微软, 而在&T. 在过滤器, 他管理的项目经理的主要目标是按时交付, 预算, 并拥有卓越的客户满意度.
Michele在人才获取和输送行业拥有超过20年的经验, 在Randstad等品牌任职, 诺德斯特姆, 星巴克, 普罗维登斯圣. 约瑟夫健康，现在是过滤.
过滤器，一家默克尔公司
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